凝“新”聚力 | 公司2022屆新員工交流座談會圓滿結束

為確保2022屆新員工能夠更快融入工作，盡快完成從“學生”到“職業人”的角色轉換，增進2022屆新員工的責任感和使命感。8月26日下午，中航幕墻召開“新征程，新未來”2022屆新員工交流座談會。公司總經理閔守祥、總工程師劉曉烽、副總經理涂鏗、副總經理李勝才、各部門經理、各導師及2022屆新員工參與此次座談會。

座談會上，總工程師劉曉烽首先對幕墻的起源、幕墻興起的原因等進行了科普及說明，并就幕墻行業未來發展的趨勢和發展方向，BIM的發展及應用等做出了詳細的解說，劉總結合自身職業成長經歷，鼓勵新員工保持理想和忠誠，在實踐中不斷學習，正確處理機遇與能力、知與行之間的關系。

接著，總經理閔守祥對新員工描繪了公司未來的發展前景，充分表達了對每位新員工的殷切期盼，并對新員工的工作方向提出了五點要求：一是加強學習，提升綜合素質。二是加快融入，提高團隊執行力。三是主動作為，提升履職能力。四是遵章守紀，筑牢底線思維。五是珍惜平臺，做好職業生涯規劃。

隨后，新員工們依次介紹了自己并結合初入職場的心路歷程和入職一個月的收獲，暢談各自對未來職業發展的希冀和期待，充分表達了述求和疑問。公司領導結合自身成長經歷，現身說法，逐一解答了員工的疑惑，并就員工的職業規劃給予充分的認可與支持。

最后，十位導師與各自帶領的新員工共同簽訂了師徒協議書，導師保證將盡快帶領新員工熟悉相關規定，更快更好地融入工作，閔總也親自為各位導師頒發了聘書。

新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望之一，為新員工提供發展平臺更是公司實施持續發展、實行人才強企的戰略部署關鍵一環。希望本屆新員工能深刻領悟企業文化價值觀，掌握工作方法，提高溝通技巧，以健康的心態投入到幕墻事業當中，更好地在崗位中發揮自我價值

本次座談會是2022新征程的起始點，通過本次的座談交流，加強了公司與新員工的信息互通，提升了員工對公司的歸屬感。今后，我們將每月開展一次新員工月度懇談會，提供給大家一個溝通平臺，解決工作中的困惑，努力提高員工滿意度，營造一個更加美好和諧的公司氛圍及高效的工作環境。真正做到公司發展心系員工，員工進步依靠公司，攜手共筑美好未來。